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管仲说:领导艺术之组织秩序

发布时间:2020/3/20 11:49:59  来源:网络  作者:   责任编辑:不详  返回首页

管仲说:趁着夏天白日方长,要审理惩罚与奖赏大事。这必须宣明法度、秩序,叙述说明公正合宜的道理,设立仪法、制度。根据公理来判断事情的是非曲直,这要求虚气平心,而排除个人喜怒。如果背弃法令而按照个人喜怒行事,祸乱便会发生,领导地位就会危险。所以说:“喜无以赏,怒无以杀。喜以赏,怒以杀,怨乃起,今乃废。骤令而不行,民心乃外,外之有徒,祸乃始牙。众之所忿,寡不能图。”

冬天万物收闭,百事尽止,过去一年的事情全部完成,来年的事情尚未开始。乘此冬日无事,就来慎重考察企业这一年的全部过程,详察事物发展的道理。有的工作,开头感到容易而后来才发现困难;有的工作,开头不被注意而后来却无法补救。这往往是固定的收益不能开发,企业发展遇到困难的原因。开头感到容易的,人们就轻易对待它,轻易对待,就一定办不到难成的大事;开始时看不出什么没有预知到结果,人们就轻易放弃它,轻易放弃,就一定丧失无法补救的成果。经常办不到难成的大事,经常丧失无法补救的成果,这便是衰耗事业的道路。因此,英明领导详察事物发展的道理,慎重考察企业发展的全过程,办事情一定预知它的成就,有成就一定预知它的作用,有作用一定预知它的利害后果。办事而不预知其成就,有成就而不预知其作用,有作用而不预知其利害后果,叫作轻举妄动。轻举妄动者,其事不成,其功不立。所以说:“举所美必观其所终,废所恶必计其所穷。”

凡是英明领导,都愿意属下遵行礼义。员工若无礼义,则上下混乱而贵贱争夺。安礼的根本,在于遵循公理,而不是遵循人的私欲。之所以公说公有理,婆说婆有理,原因就是以人的私欲做准则,所以才无法讲得通。而只有放之四海而皆准的公理,才能建立起和谐有序的组织伦理秩序。所以说:“庆勉敦敬以显之、富禄有功以劝之,爵贵有名以休之。”

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